旅游业严重缺人,魁省开展宣传招聘年轻人和退休人员

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在魁北克省,旅游业的人手短缺达到从未有过的严重程度,在魁省省会魁北克市(Capitale-Nationale),这个问题尤为严重。

为了招聘到员工,魁省旅游业酒店、餐馆、娱乐设施的雇主们正在大幅开展宣传活动,想让千禧一代人和退休人员进入旅游业工作。

魁省旅游业 2万个职位空缺

目前,魁北克全省的旅游业有超过 20,000 个职位空缺,仅在魁北克市和 Charlevoix 地区,就有近 2500 个职位需要填补。

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Photo : Radio-Canada / ICI Québec

魁北克省旅游业联盟(AITQ)的总裁兼首席执行官Martin Soucy表示,从来没见过有这么多的职位缺人。

Martin Soucy在接受加拿大广播公司的采访时说:“这是我们第一次需要这么多的人手,近年来旅游业发展快,大幅增长,国际游客越来越多,因此旅游业的人手短缺问题也越来越严重。”

就业需求

餐馆和旅馆领域:

– 厨师助手

– 厨师

– 清理人员

娱乐领域:

– 现场维护员工

– 接待人员/票务服务处人员/客服人员

– 救生员/娱乐设施监督人员/娱乐活动组织员

资料来源:魁北克旅游业联盟

招聘宣传

魁北克省旅游业联盟正在全省范围内开展一个大型招聘宣传活动,名为“Mon emploi en tourisme”(我的工作在旅游业) ,这个活动专门针对学生和退休人员,希望通过宣传在旅游业工作的好处来吸引他们。

魁北克省旅游业联盟首席执行官Martin Soucy说, 我们知道,对于千禧一代人来说,工资不是唯一一个能吸引他们的因素,工作的环境和气氛也是很重要的因素,在旅游业工作的确不错。

他补充说,大家可以想象一下,不用整天呆在办公室里,而是在户外工作,欢迎游客,与游客互动,无论对年轻人还是对退休人员来说,都是有吸引力的,希望他们能选择这个行业。

重视员工

旅游业的雇主们已经意识到,劳动力富足、不愁没员工的时代已经过去了,必须采取更多措施来招到人,留住人。

Martin Souc说,以前不缺人手,旅游业没有意识到留住员工的重要性,现在意识到这个问题已经晚了,我们需要找到解决问题的方案。

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Photo : iStock

除了招聘学生和退休人员外,旅游业也开始更多地去海外招聘。

Martin Soucy举了一个例子,魁北克省的酒店协会(l’Association hôtelière)已经开始到海外进行招聘活动。

他说, 有些海外的员工已经拥有非常丰富的经验,已经受过良好的培训,对他们必须重视,突出他们的优势。另外,政府必须简化雇主招聘海外雇员的流程,现在的手续太复杂了。

 

来自:RCI

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